logo VideoRecruiter

Automatisierte Video-Interviews, um wirksam Bewerber zu interviewen

Registrieren

Die Personalauswahl war noch nie so schnell und wirksam. Erfahren Sie warum!

CVideo

CVideo ist eine Web-Plattform, die erlaubt, automatisierte Video-Interviews durchzuführen. Sie ist vom Tablet und Smartphone zugänglich. Mit CVideo können Sie schnell und ohne Zeitverlust Bewerber auswählen. In der globalen Arbeitswelt ist die Verwaltung der Bewerbungen immer kompliziert und kostspielig, was die verfügbare Zeit betrifft. Jedes Mal, dass Sie ein Stellenangebot veröffentlichen, bewerben sich Tausenden Stellensuchenden dafür, aber die Erwartungen auf die Kandidaten, die beim Lesen ihres Lebenslaufs oder dem ersten Anruf mit ihnen entstehen, entsprechen oft die Auswahlkriterien der Firma bei dem persönlichen Interview nicht. Laut den Statistiken entfüllen 40% der Bewerber, die zu einem persönlichen Job-Interview oder einem via Webcam oder Skype eingeladen werden, die Erwartungen nicht schon in den ersten Minuten. Trotzdem können Interviews nicht nach wenigen Minuten unterbrochen werden. Deshalb werden Recruiter gezwungen, kostbare Zeit mit unpassenden Bewerbern zu verlieren. CVideo fokussiert auf die Verkürzung und Optimierung der Rekrutierungszeit, damit die unnötigen oder die zu unangenehmenen Uhrzeiten vereinbarten Interviews vermieden werden: Das bedeutet mehr nützliche Zeit für Recruiter und mehr Freiheit für Bewerber.

Das Tool ist sehr einfach und intuitiv zu nutzen: Nach der Registrierung kann der Recruiter eine Session für ein Video-Interview öffnen, die E-Mail-Adressen der Bewerber, die er einladen will, eingeben und seine Fragen für eine maximale Dauer von 30 Minuten stellen. Sobald der Kandidat sein Interview macht, bekommt der Recruiter eine Nachricht per E-Mail. Er kann sich die Video-Interviews wieder anschauen, im Archiv aufbewahren und mit anderen teilen. Der Kandidat wird darüber informiert werden, dass er ein echtes Job-Interview angehen wird und die Fragen nur einmal beantworten darf. Dann werden dem Bewerber die Fragen auf dem Bildschirm erscheinen. Das ist ein wirksames Tool, das Recruiter Freiheit erlaubt: CVideo hilft bei der Vorauswahl der Kandidaten, die es sich lohnt, persönlich zu einem Gespräch einzuladen. CVideo passt zu Unternehmen und Personaldienstleistern zu.

Wie funktioniert es?

register

1

Sich registrieren

Registrieren Sie sich: Sie erhalten sofort einen kostenlosen Kredit, um ein Video-Interview durchzuführen.

info

2

Daten eingeben

Geben Sie die E-Mail Adressen der Kandidaten und die Fragen, die Sie ihnen Stellen wollen, ein. Bitte warten Sie darauf, dass das Video aufgenommen wird. Dann werden Sie sich es anschauen.

evaluate

3

Bewerber bewerten und auswählen

Bewerten und wählen Sie die Kandidaten aus. Sie können Ihre Kommentare hinzufügen und die Videos mit anderen Leuten teilen.

Vorteile

Zeit organisieren

Zeit organisieren

Nie mehr Besprechungen zu unangenehmenen Uhrzeiten für den Kandidaten und das Unternehmen.

Zeit sparen

Zeit sparen

Nie mehr unnötige Zeitverschwendung bei Besprechungen mit unpassenden Kandidaten. Mit CVideo können Sie auch die Videos Ihrer Bewerber vergleichen.

Archivieren und teilen

Archivieren und teilen

Sie können Videos archivieren, sich wieder ansehen und mit anderen teilen.

Automatisierte Besprechung

Automatisierte Besprechung

Wenige Minuten zum Laden der Session. CVideo interviewt alle Kandidaten für Sie.

Preise

1 Video-Interview = 1 Kredit

Sollten Kandidaten ihre Video-Interviews bis zur Ende der Session nicht aufnehmen, werden Ihnen die entsprechenden Kredite zurückgegeben.

Ihr Video wird für 2 Monate verfügbar sein. Möchten Sie Ihre Videos für längere Zeit verfügbar halten? Kein Problem! Sie können die Verfügbarkeit um 12 Monate verlängern. Alle 5 Videos, erhalten Sie 1 extra Kredit.

Für grössere oder angepasste Pakete, Kontaktieren Sie uns